常德市鼎城区交警大队结合工作实际，以“创一流业绩、树一流形象、建一流队伍”为目标，全力打造一支“素质强、业务精、作风硬、执法严”的法制队伍。
　　

　　一是着力开展执法质量培训。重点解决民警办案执法意识不强，办案水平不高，执法中重实体、轻程序的问题，核定民警最低办案基数，加大执法质量日常监管力度，对各股室、中队执法质量进行月考评，季兑现，考评结果直接与民警的津补贴和年终评岗评星评先结合。
　　

　　二是实行执法质量通报制度。对办案中存在的问题及时进行分析梳理，并定期或不定期地深入到各办案单位了解办案质量情况，对成功的经验和存在问题的案件，积极采用简报、通报的形式及时在大队全面推广和批评到人。
　　

　　三是积极开展带案上门。大队领导在工作中坚持带案上门服务，及时对群众做好案件的回访工作，为保障案件办理质量，法制、事故中队打破“坐堂审案”的传统模式，坚持及时介入、指导靠前、全程服务的工作方法，对案件的定性、证据的收集、程序的完善等方面提供及时准确的法律指导，在确保案件质量的前提下做到快审快结。
　　

　　四是主动加强职能部门联系。大队积极主动加强与区检察院、区法院和区局法制办的协调和联系，对办案中的疑难问题积极向上级业务部门反映汇报，保证各类案件顺利办结，节约办案成本。