自开展队伍作风建设集中教育整训活动以来，常德交警直属二大队将此项活动与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动有机结合，统筹推进，既严格落实规定步骤，又结合大队实际创新自选动作，全力保障“队伍作风建设集中教育整训”活动落地生根，促进队伍素质能力的全面提升和健康发展。

一、结合专题警示教育，排查整改做到细致到位。针对大队在业务工作上排名不理想、执法质量不高等问题，大队组织全体民警、辅警认真学习PT老虎机平台_mg老虎机游戏-APP官网下载@新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，强化干部网络教育培训、学习强国平台学习，播放警示教育片《铁纪在前》以及《处罚窗口背后的黑金链》。从身边案例开展警示教育，组织民警进行自我剖析、撰写对照检查材料等，并参照开展的“队伍纪律作风建设年”活动，对“四不”问题认真组织梳理，列出问题清单，开展集中剖析，以支部为单位组织剖析会议，做到人人自我剖析敢于揭短亮丑。并重点对照交通事故处理、交通违法处罚、路面执法等多项岗位风险点重新进行排查，进行交办整改，确保每一类问题都有牵头领导专抓，每一个问题都有具体对应整改措施，着力解决意识偏差、执勤执法不规范等问题。在此基础上，大队还完善了“交管业务回访、约谈和通报、定期走访民警、辅警家庭、执法记录仪规范使用”等管理制度，努力取得更优的工作成效。

二、结合主题创建活动，执勤执法做到文明规范。大队结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育、“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动及“形式主义、官僚主义专项整治”行动等活动，不断巩固“队伍作风建设集中教育整训”活动成果。一是针对以往部分民警在执法过程中调查取证不及时、不全面，致使执法事实不清、定性不准、群众质疑等问题。大队完善了《执法记录仪管理使用规定》，及时指导一线民警纠偏改错，实施漏项提醒。二是致力推进公安交管“放管服”改革。大队以开展“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动为契机，在推进公安交管“放管服”改革中，力争规定动作做到位、自选动作有亮点，在不折不扣完成任务基础上实现有所突破。三是进一步重规立纪，强化执行力。为避免出现重业务工作、轻队伍管理的现象，大队坚持队伍管理主线，通过开展集中教育整训和“纪律作风建设年”活动，坚决杜绝工作散漫、精神不振、重权轻责、推诿扯皮、效率低下、态度生硬等问题。

三、结合素质提升行动，警营氛围做到风清气正。大队通过多种途径加强纪律作风建设，大力营造风清气正的警营氛围。一是借助党建工作开展，大队注重发挥基层党支部作用，加强日常检查监管，通过落实“三会一课”制度、谈心谈话制度等，实现严明纪律作风制度化、常态化，以此全面提升交管执法、管理、服务效能；二是教育培训提升素质。大队持续开展“素质提升行动”，依托交警网校，组织民警、辅警积极参加部局级、总队级及大队级素质提升培训，增强民警、辅警规范执法能力水平。三是广泛接受社会监督。在大力开展优化经济发展环境大走访征求意见和建议的基础上，大队还明确专人负责网络舆情的监管、引导和回复工作，严格杜绝舆情炒作；定期开展业务回访和问卷调查，主动接受警风警纪监督员和群众监督，对举报和监督发现的问题线索实行“零容忍”。