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　　为深入推进全省公安交警系统“守纪律、讲规矩”争创“为民、务实、清廉”警队活动，PT老虎机平台_mg老虎机游戏-APP官网下载@交警支队创新“教育、管理、监督、整改“机制，有效推进活动的开展，全力打造为民务实清廉警营，促进交管工作开展和队伍正规化建设。

　　一、建立警示教育长效机制，促队伍永葆纯洁性。在“守纪律、讲规矩”争创“为民、务实、清廉”警队活动中，常德支队着力打造警示教育的长效机制，教育引导广大民警牢固树立纪律和规矩意识，不断筑牢民警的抗腐防线。一是党纪警规教育常抓不懈。自6月启动活动以来，支队先后组织民警观看了警示教育片《阳光下的阴影》、《高速路上的腐败陷阱》和《失守的底线》，召开了全体民警落实党风廉政建设两个责任暨反腐败工作会议，支队长为与会民警上了专题教育党课，同时，支队各部门、各直属大队递交了党风廉政建设责任承诺书。支队编印了《警纪警规教育手册》和省公安交警 “五条铁规”宣传卡片2000份，全市所有交通民警、协警和职工人手一册一卡，方便对照学习。各单位积极组织了“警纪警规”考试，促进了学习内容入脑入心；二是红色传统教育和警示教育紧密结合。6月26日、6月29日，支队分两批次组织支队全体民警前往汉寿县，参观了帅孟奇纪念教育基地，深切缅怀革命先烈，瞻仰英雄事迹，接受革命传统和爱国主义教育的洗礼，强化了爱党、忧党、兴党教育。7月2日，组织全体民警到常德市武陵监狱警示教育基地参观，两名服刑人员现身说法的警示教育，让民警感受到“高墙下”与“铁窗内”的人生落差，领悟了“贪廉一念间、悲喜两重天”的真谛；三是开展帮扶教育落实为民服务宗旨。6月26日，支队长邱兵泉、政委鲍虹宇带领部分骨干前往汉寿县毛家滩乡、株木山乡驻社联村点，帮扶慰问2个因交通事故致贫家庭，送上帮扶解困资金，教育了民警体察民情、了解群众疾苦。全市各交警大队都按要求组织了帮扶教育活动。

　　二、建立层层落实的管理机制，促活动有序开展。为推进“守纪律、讲规矩”争创“为民、务实、清廉”警队有序开展，常德支队建立了层层分级管理、整体推进落实的长效机制。一是支队成立领导小组。支队成立全市公安交警系统开展“守纪律、讲规矩” 争创“为民、务实、清廉”警队活动领导小组，由支队长邱兵泉任组长，其他支队领导任副组长，各科室负责人为领导小组成员，加强组织领导；二是大队落实责任人。活动明确要求各交警大队大队长是本辖区、本单位开展“守纪律、讲规矩”争创“为民、务实、清廉”警队活动的第一责任人。对重要工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、重要环节要亲自协调、重要案件要亲自督办；要把清正廉洁作为第一底线红线，严格践行“三严三实”和“四有”要求，始终坚持廉洁自律的道德操守，严守公正廉洁执法的思想防线和行为底线；三是支队与大队紧密对接。活动中，全市各交警大队、支队机关各部门迅速结合本单位实际，召开民警大会层层动员，对接了活动组织体系和工作方案。如，车驾管所作为支队重点窗口单位，邀请支队监察室主任结合案例讲解了《湖南省公安交警部门严格执勤执法四项规定》和《五条铁规》等内容。为进一步明确工作职责，强化推进力度，支队纪委书记曾召宪召集支队“争创”活动领导小组办公室人员，编制《全市交警系统开展“守纪律、讲规矩”争创“为民、务实、清廉”警队活动任务分解表》，严格按时限要求推进活动落实。

　　三、建立内外监督考核机制，促队伍永葆战斗力。在“守纪律、讲规矩”争创“为民、务实、清廉”警队活动中，常德支队坚持内外监督两个抓手强力推进。一是对内梳理权力清单、责任清单。7月以来，常德支队对公安交管执法权力范围进行了梳理，明确了权力运行程序、环节、期限等重点内容，制作了“规范权力运行流程图”，建立了责任清单，健全了问责机制。编印了《PT老虎机平台_mg老虎机游戏-APP官网下载@交通警察支队规范权力运行制度汇编》、《PT老虎机平台_mg老虎机游戏-APP官网下载@交通警察支队职权清单》，共计10大类、37小项、 43个岗位，均在政府网站和窗口部门进行了公示；二是对外强化社会监督。支队聘请了25名以货车驾驶人、人大代表、政协委员等组成的警风警纪监督员队伍，于7月30日召开了第七届警风警纪特约监督员会议，印发了《特约监督员工作制度》。各大队也聘请了10-20名警风警纪监督员，并分别召开了会议，征求意见建议。活动期间，支队长邱兵泉率队到“行风热线”和“市长热线”节目接谈，到市信访局接待来访群众，直接交流沟通，现场解答问题。支队还与市政协一道，召开了对交警落实民主监督工作群众见面会，邀请31名市民代表参会，请他们对交警工作“挑刺”。大力营造了“守纪律、讲规矩”争创“为民、务实、清廉”警队浓厚氛围，促进了全市交管工作的开展。

　　四、建立排查整改长效机制，达到治病救人的效果。在“守纪律、讲规矩”争创“为民、务实、清廉”警队活动中，常德支队认真查摆问题，促进边查边改，提前预防、治病救人。一是推进民主生活会制度。支队结合“三严三实”教育活动，部署了以支部为单位开展的“三严三实”党课教育和开展民主生活会机制。各支部由分管领导上一堂党课，与会党员开展批评和自我批评。各大队都召开了专题民主生活会；二是落实谈心活动制度。支队主要领导与班子成员、分管领导与科室负责人、骨干与民警之间分别进行了谈心谈话活动，并认真做好谈话记录。通过谈心交流思想，进一步了解掌握了民警思想动态，对不良思潮、违纪苗头做到了早发现、早纠正，及时从思想根源上预防和解决问题；三是开展暗访检查制度。支队纪委邀请监督员3-4人，对全市窗口单位、路面执勤执法组织了3次暗访督查，编辑成《全市交警系统窗口单位暗访纪实》（一期）纪录片，拟在全市交警大队长会上播放；四是完善考核制度。支队印发了《全市交警系统开展“守纪律、讲规矩”争创“为民、务实主、清廉”警队活动考核办法》，确定了一事一考，按阶段考核滚动排名的原则，并将考核结果纳入全年绩效评估，占全年绩效评估考核权重的3%。7月份，对各大队开展“争创”活动第一阶段情况进行了考核通报，对3个大队进行了扣分。“守纪律、讲规矩”争创“为民、务实、清廉”警队活动的深入开展，为实现常德市公安交通管理工作跨越式发展提供坚强组织保证和纪律保障，进一步推进了队伍正规化建设。